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应届毕业生创新高 猎聘:2021上半年超4成企业增加应届生职位

发布日期:2021-09-09 23:20   来源:未知   阅读:

  2021年毕业季已落下帷幕。据统计2021年全国高校毕业生总规模达909万,面对庞大的毕业生群体,就业问题不容小觑。就业本身是一个双向选择的问题,一方面市场在开放更多就业机会的同时会慎重选才,另一方面高校应届生在面对企业抛出的橄榄枝时也会自我权衡。日前猎聘发布大数据,对高校应届生就业情况进行解析。

  1、上半年超4成企业增加了应届生职位,目前超8成企业尚未关闭应届生招聘窗口

  从猎聘调研来看,41.54%的企业表示今年的高校应届生招聘名额比去年有所增加,27.61%的企业与去年持平;13.68%的企业比去年减少了应届生名额,而没有应届生招聘名额的企业占比为17.16%。应届生是企业的新鲜血液和后备力量,也是企业进行人才年轻化的有效途径。

  猎聘今年7月针对企业的调研显示,15.02%的企业目前已经关闭了应届生招聘窗口,84.98%的企业尚未关闭,其中39.04%的企业表示窗口时间“不确定,招满人为止”。确定开放时间的企业最晚能开放至明年年初,该类企业数量占比为5.41%。应届生就业不必因为毕业的结束而过于着急,仍有大量企业为应届生张开怀抱。

  在本次调研的企业中,53.15%的企业认为今年应届生招募难度比去年变大。究其原因,排名前二的是“雇佣双方需求不匹配,适合企业的人选不多”“企业之间争夺应届生的竞争很激烈”,得票率为60.45%、58.19%。供求双方需求不匹配是招聘领域永远的痛,各自立场不同、预期不同、所掌握的资源和能力不同,造成了雇佣双方的匹配错位,因而基于大数据的人岗精准匹配就显得尤为重要。位居第三的原因是“应届生候选人变数大,存在违约风险”,得票率为44.63%。

  综上可知,导致企业侧认为今年招聘难度变大,第一位的原因是 “雇佣双方需求不匹配,适合企业的人选不多”,基于此我们可探究下就业生的选择倾向情况。

  从2021上半年应届生新发职位分布TOP15细分行业来看,互联网/移动互联网/电子商务占比最高,为14.49%。房地产服务、房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务位居第二至第四,占比分别为7.62%、6.94%、6.06%,计算机软件以4.79%的占比位居第五。互联网行业对于应届生非常友好,人才吸纳能空间很大。

  从2021上半年应届生投递人数最多的TOP15城市来看,上海、北京占比最高,分别为28.78%、23.08%。深圳、广州占比为11.74%、6.34%,一点红香港官方网马料123,位居第三、第四。杭州、成都占比为4.09%、3.43%,位居第五、第六。其他城市均低于3%。TOP15个城市以一线城市和热点新一线成为主,这些城市既是就业聚会的高地,同时也是人才的聚集地,对于应届生历练本领、成长发展起着重要作用。

  2021年上半年最受迎应届毕业生欢迎的公司TOP20以互联网、高科技公司(如字节跳动、美团、腾讯)为主,也有几家传统公司(如集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的雨润集团和地产龙头公司龙湖)。值得一提的是,香港六会彩惠泽社群,除了这两类公司,上榜的还有专门的新能源汽车方面的公司,如特斯拉、蔚来汽车、小鹏汽车。由此可见,高校应届生对当下行业发展的趋势和热点嗅觉灵敏,且能快速反馈在其求职行为中。

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