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猎聘:超20%K12、在线教育人才愿降薪跳槽 技术性职能岗位降幅较

发布日期:2021-09-09 01:31   来源:未知   阅读:

  近日,猎聘大数据研究院发布《2021上半年中高端人才就业数据研究报告》(以下简称《报告》),分析了2021年上半年全国整体中高端人才就业形势,对上半年备受社会各界关注教育培训中的K12与在线教育就业形势进行了解析。

  其中,K12、在线教育二季度新发职位环比增速均大幅下降。一季度K12新发职位同比上升23.89%,二季度同比下降12.52%;在线教育一季度新发职位同比上升91.54%,二季度同比增长仅为10.34%。从环比来看,K12二季度新发职位比一季度下降 39.89%;在线、在线教育的人数变化来看,K12今年一季度同比上升25.59%,二季度同比下降26.81%。在线教育的投递人数一季度同比上升66.89%,二季度同比下降7.77%。

  2021上半年,www.5565kj.com在K12和在线%的人才更新了简历。从K12、在线教育求职者投递的职能TOP10来看,其共同的特点是都比较侧重运营、www.716722.com。产品职能。所不同的是,K12人才更侧重与教学本身相关的职能,而在线教育更注重与流量相关的职能。

  从二季度K12人才期望薪资下降幅度最大的职能TOP10来看,初中老师期望平均年薪降幅最高,从一季度的26.10万元降到二季度的11.77万元,降幅为54.90%。其次是留学顾问,其期望平均年薪从一季度的27.60万元,降到二季度的13.98万元,降幅为49.34%。 从在线教育人才的期望薪资发生下降的职能TOP10来看,技术性职能降幅较大,降幅最大的为语音识别、移动开发工程师,分别为47.91%、46.27%。机器学习、交互设计经理/主管、大数据架构师、数据运营的期望薪资在二季度降幅区间为26.59%-36.67%,降幅位居第三至第六。

  猎聘研究院指出,在线教育具有较强的互联网属性,对于技术较为依赖,因而面临外界重大改变时,技术性职能会首先受到较大冲击。